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La importancia del color en tu marca personal, por E. Diaz-Aroca

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diccionario de marketing

Las marcas más importantes del mundo se definen por sus colores. Las marcas utilizan el color para crear reconocimiento. Hay infinidad de ejemplos en el mercado que demuestran que el color IMPORTA y MUCHO.  El uso de los colores es estratégico: a nivel de logo, página web, presentaciones..etc. El color juega un papel muy importante en el mundo en que vivimos y sobre todo a la hora de diseñar tu personal branding.


Por Esmeralda Diaz-Aroca

Esmeralda Díaz-Aroca es profesora de postgrado en Nebrija Businness School, Experta marketing digital y Personal Branding 2.0.

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Color y el cerebro

La percepción visual es el principal sentido que  los seres humanos tienen para explorar su entorno. Los colores desencadenan un conjunto de respuestas dentro de nuestro cerebro  y en todo el sistema nervioso central. La percepción adecuada del color ha sido uno de los factores clave de la evolución humana.

Hay estudios que muestran cómo afectan los colores en las personas y que correlación existe entre los colores y las respuestas emocionales. Esto avala la importancia  de la elección del color adecuado para transmitir de forma mas visual una marca.

Si nos vamos al mundo de las marcas de empresa, por ejemplo, los restaurantes como McDonalds, Pizza Hut, KFC, Wendy y Popeyes utilizan el color rojo en sus logos para estimular el hambre. Negro, blanco, plata y oro se utilizan a menudo en los logos de las marcas de lujo como Chanel, Prada, Michael Kors y otros para mejorar la sensación de sofisticación.

 

¿Porque es importante el color? 

El color tiene una influencia en la primera impresión. Los estudios realizados por CCICOLOR – Instituto de Investigación de color demuestran que en los primeros 90 segundos de visualización inicial, las personas hacen un juicio subconsciente de una persona, marca, producto..etc de tal manera que entre el 62% y el 90% de esta «evaluación» se basa en el color.

En esta presentación podrás ver con detalle las razones por las que el color es tan importante para una marca

Como aplicar el color a tu personal branding

De la misma manera que  Google, Fanta, Cocacola ó Tiffany se benefician de la fuerza del color, tú también puedes hacerlo para tu personal branding. En el ejemplo, la imagen de Miriam Diaz-Aroca para las RRSS

Branding visual de Miriam Diaz-Aroca 

  • Diseña tu imagen y colores de marca personal y aplícalos en los fondos y banners de Twitter.
  • Haz lo mismo para Google Plus y Youtube
  • Aplícalo a tu pagina de FACEBOOK
  • Úsalo en páginas tipo «tu tarjeta de visita virtual»como about.me, flavors.me, vizify etc.
  • Utilízalo en tu web ó blog
  • No olvides aplicar el color a tus tarjetas de visita «tradicionales»
  • Aplica tu color en el diseño de tu CV «tradicional» de papel color en su curriculum vitae. Puedes usar sombreados para definir las partes de tu CV, lineas de color, tipografías especiales con color para titulares, recuadros para la parte de datos personales..etc. Se trata de que el CV tradicional sea más atractivo y visual.
  • Prepara plantillas con el color de tu marca personal para tus presentaciones en Powerpoint, tus documentos word e incluso tus hojas excel
  • Incorpóralo a tu papelería personal. ¿Tus facturas? También tienen que llevarlo. ¡No lo olvides!
  • Aplícalo a los archivos que LinkedIn te permite enlazar ó subir a lo largo de tu perfil
  • Utilízalo como fondo de tus vídeos  Cuando grabes tu vídeo  procura que el fondo sea «tu fondo».
  • Haz que la tu firma en tus correos electrónicos tenga «color»
  • Incorpora el color de tu personal branding a sobres, cartas, carpetas..etc
  • Incorpora también el color de tu marca a tu fondo de escritorio, protector de pantalla etc.

 Como verás, el color tiene un gran alcance….. ¿Cual es tu experiencia? ¿Que piensas?

Para la próxima semana… 

La próxima semana (16-21 diciembre) el nuevo BRAND TIP será sobre «Tipos de letra a  evitar si quieres tener una buena imagen de marca personal»

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[smartads]

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Redacción de SOCIALetic.com + Textos en los que el autor del contenido no está registrado en el Diario de Noticias de Marketing, Publicidad, Social Media, Empresas & TIC

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