7 beneficios del liderazgo por los que un Gerente debiera convertirse en Líder

Hay por lo menos siete beneficios del liderazgo para que un gerente adquiera los conocimientos y se convierta en un líder ético conservando su posición de gerente.

Por SOCIALetic.com

Veíamos en el artículo de por qué ejercer el liderazgo ético, en la sección de opiniones de liderazgo (¡como nos gusta esta sección), que los gerentes deben ser capaces de hacer ambas cosas. Es decir, cubrir el rol de gerente y de líder. Deben inspirar y motivar al equipo de trabajo y deben asegurarse de que la empresa funcione de manera eficaz. Sin duda alguna, estos consejos sobre los beneficios del liderazgo son especialmente válidos para los nuevos emprendedores pero, como no; también para todo tipo de gerentes. De cualquier sector.

Estos son 7 beneficios del liderazgo ético, y eficaz, por los que los gerentes debieran de plantearse muy seriamente el convertise en líderes.

1. Una mejor imagen pública de la organización,

2. Restauración o mejora de la confianza de los inversores.

3. Prevención y reducción de las sanciones penales.

4. Prevención de demandas civiles de los empleados.

5. Mejorar la retención de empleados.

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6. Mejorar liderazgo de mercado a través de una mayor satisfacción del cliente.

7. Dar el ejemplo a los demás en el mercado (Hamm, 2003, p 1 -. 2).

Vale la pena ejercer un liderazgo ético, siempre será reconocido y recompensado.

NOTA: evidentemente, los beneficios del liderazgo nada tienen que ver con la imagen que ilustra eeste artículo de forma irónica.